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关于印发《美高梅官方网站创建文明单位工作方案》的通知

阅读次数:4164 发布:办公室 发布时间:2004-06-21 00:00
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          美高梅官方网站创建文明单位工作方案

    根据市委、市政府淮发[2003]16号《关于印发〈淮北市文明单位评选及管理办法〉的通知》,市文明委淮文委[2003]30号《关于印发〈淮北市文明单位检查和考评细则〉的通知》的文件精神,为做好我院创建文明单位活动,特制定本方案。
一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,服从服务于淮北市争创“全国文明城市”的工作大局,紧紧围绕全面建设我院文明校园的目标,认真总结我院在物质文明、政治文明、精神文明建设中的成绩。 与时俱进、开拓创新、扎实工作,全面提高师生素质,优化育人环境,努力培养高层次应用型人才,为创建全国一流的国家级示范性学院做出贡献。
二、创建目标
    提升文明创建水平,创造优美环境,形成优良秩序,提供优质服务。提高学院的整体建设和管理水平,提高师生员工思想道德素质和文明程度。培养大批拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线需要的,德智体美等方面全面发展的高等技术应用型专门人才。
三、创建主要内容
    思想政治工作应以精神文明创建活动为重要载体,精神文明创建应以校风建设为重要内容。校风建设概括为“三风一境”,即学风、教风、机关作风和校园环境建设。
四、具体措施
   (一) 加强党的建设  自觉反腐倡廉
    1.文明单位建设关键在领导。学院各级领导要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的路线方针政策和国家法律法规,不断提高思想政治水平和领导管理能力,提高对文明单位建设的认识;坚持全心全意为人民服务的宗旨,听取群众意见,改进工作作风,提高工作效率。
    2.坚持民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,坚持并完善领导、专家和群众“三结合”的民主决策制度。
    3.完善干部队伍建设制度和干部教育、管理、监督机制,积极培养年轻干部,办好党校、业余团校。
    4.按照党建工作目标责任制要求,发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。要健全三级培训网络,做好党员发展、教育工作,特别是要积极慎重地发展学生党员,并抓好班团干部队伍建设。
    5.落实党风廉政建设责任制,领导干部自觉执行廉洁自律规定,做好信访和查处违纪案件工作。规范招生、收费、办班工作,实施财务、基建、采购监管,注重从源头上预防和治理腐败。
    6.做好统战和老干部工作,坚持通报情况制度,发挥统战对象和离退休老同志在学院精神文明建设和学院各项事业发展中的作用。做好“关工委”工作。
   (二) 搞好理论教育  改进德育工作
    1.用“三个代表”重要思想武装党员、干部和广大师生员工头脑,发扬理论联系实际的学风,坚持两周一次的两级中心组学习制度,争取每年有学习文章在媒体上发表。
    2.教职工坚持两周一次形式多样的政治学习,根据不同层次分类指导检查交流。
    3.改进学生德育工作,做好“三个代表”重要思想“进教材、进课堂、进头脑”工作,探索“三个代表”重要思想进网络、进社团、进宿舍的途径。
    4.集思广益,制定校训,创作校歌,凝聚人心。
    5.全校逐步实现计算机网络覆盖,充分发挥网络在思想政治工作中的作用。
    6.加强对“形势与政策”课的领导,定期组织高质量形势报告会。持续开展“四五”普法教育。加强学生心理健康教育,人员、场所、设备按要求配置到位,提高心理健康教育效果。
    7.健全学生日常行为规范管理制度。倡导学生自我管理,自我教育,增强参与意识,成立并发挥学生督导队、学生自律委员会的作用。
    8.按要求配齐学生政治辅导员,实施好辅导员入住学生宿舍制度,及时解决学生中发生的问题。
    9.开展适合青年师生特点的工作,制定大学生“人生发展导航”计划,推行《大学生在校期间综合素质认证证书》制度。团员学生对团委工作满意率达80%以上。
   (三)推进院务公开  健全民主管理
    1.从建设社会主义政治文明的高度大力推进院务公开,完善领导体制和工作机制,对涉及学院改革、发展,师生员工切身利益及其他重大问题实行院务公开,利用校园网络、校内媒体、公文等提高院务公开的透明度和时效性。
    2.教职工代表大会制度化、经常化,全面落实教代会职权,每两年至少召开一次教代会,闭会期间活动正常,系、部、机关全部建立二级教代会。
    3.切实维护教职工合法权益,组织好各类对象的疗休养,规范运作爱心帮困资金。
    4.保障妇女权益,发挥妇女作用。
   (四)深化教学改革  提高教学质量
    1.办好特色专业,提高教学质量,完善教学管理体制和质量保证体系,建立第一责任人定期召开教学工作会议制度。
    2.根据学院定位,把握培养方向,结合产业结构调整的趋势深化教育教学改革,从能力结构上培养学生的自主学习能力、社会实践能力、应用操作能力、创新研究能力。鼓励学生参与产学研项目。
    3.进一步提高教学管理干部队伍的素质,严格教学管理,加强对所有教学环节的检查、分析、监控,并加强对教学秩序的监管,课堂教学和语言文字规范达标。
    4.主动听取用人单位对我院毕业生的综合评价。
    5.确保教学投入,通过新一轮基建进一步改善教学和实验条件。
   (五)加大产学研力度  推进学科建设
    1.推进重点专业和重点课程建设,制定发展规划,落实配套措施。
    2.定期举办各类学术报告会,在全校形成浓厚的学术氛围,弘扬科学精神,普及科学知识。
   (六)加强师德建设  完善师资结构
    1.大力宣传《教师职业道德规范》和“师德标兵”先进事迹,并采取“师德标兵”与青年教师结对子等办法达到“滚雪球”效果。在教研室中张挂《教师职业道德规范》及《教师文明用语》,使更多的教师能自觉敬业爱生、严谨治学、教书育人、为人师表。将教师是否深入课堂、学生宿舍,积极参与第二课堂指导作为评选各类先进的依据之一。
    2.根据办学要求和专业发展的需要,通过多种途径完善教师年龄、职称、学历结构,使师资梯队建设更趋合理。
    3.建立和完善学校重点岗位聘任制度,发挥学科带头人作用,并形成能使新的学科带头人和创新人才脱颖而出的机制。
   (七)强化学生管理  做好就业指导
    1.进一步抓好以学风建设为重点的学生工作,积极引导,严格管理,切实加强学风建设,教育学生明确学习目的,增强学习自觉性。狠抓学风、考风、考纪,处理舞弊行为及时、得当。
    2.合理使用勤工助学基金,实行勤工助学基地化、实体化管理,积极参加全市性帮困及公益型助学活动,决不让任何学生因贫辍学。
    3.规范学籍管理,做好就业指导工作,毕业生就业工作人员及经费配置到位,毕业生就业率高于当年全省高校平均水平。
   (八)焕新校容校貌  优化育人环境
    1.建立卫生长效机制,使师生养成良好卫生习惯,校园环境保持文明、卫生。每月开展一次大扫除,清除死角,遇有重要节假日等,开展突击性爱国卫生运动。
    2.营造教学楼、学生宿舍区及寝室文化氛围,引导学生振奋精神,积极向上。逐步实行政治辅导员进宿舍参与管理与社会化物业管理及学生自我管理相结合的宿舍管理制度。
    3.根据学院整体发展规划制定校园绿化规划,做到景点优美,疏密有序,四季有花,满目苍翠。
    4.制定切实可行措施,尽可能减少大规模基建过程中对校园环境造成的影响。
   (九)实行综合治理  落实安全措施
    1.综合治理及安全生产机构健全,活动正常,资料完整,全面推行和落实综治工作领导责任制。
    2.落实治安防范目标管理责任制和重点单位、要害部门“三防”措施。在现有技防监控报警中心基础上,逐步建立现代化的监控安全系统。将自行车综合管理纳入综治考核范围。
    3.严格执行保卫工作信息月报和重大事件专报制度。执行夜间值班巡逻制度,加强重大活动安全保卫工作。安全工作大检查每年不少于4次。全年无火灾、恶性刑事案件及重特大工伤责任事故。
   (十)深化后勤改革  服务师生员工
    1.贯彻全国第四次后勤社会化改革会议精神,进一步深化后勤社会化改革,监管乙方按照责任书要求落实制度,规范管理,搞好食堂工作,力求在设施、环境、管理、卫生、菜点品种、质量、价格等方面有所改进,师生对伙食工作满意率达80%以上。同时,督促宿管、维修、超市、车队努力提高服务质量。
    2.逐步推行后勤职工队伍实行公开招聘、双向选择、按需设岗、竞争上岗,提高劳动生产率,开展后勤全员培训和敬业爱岗活动,使后勤服务工作满意率达85%以上。
    3.教职工预防保健、计划生育等指标及环境保护、防汛防台等工作符合上级要求。红十字会活动正常,师生踊跃参加无偿献血。
    (十一)丰富校园文化   推广高雅艺术
    1.发挥院报、广播台、宣传橱窗、宣传阵地及体育场馆作用。
    2.开展丰富多彩的校园文化活动,开设各类艺术选修课。每学期为学生举办2次以上科普讲座。加强对学生社团的管理,创造条件扶植一批重点社团,并吸引60%以上学生参加社团活动。
    3.形成一批有特色的校园文化建设项目,如书法、摄影、演讲等,力求水平上一个层次。定期举办艺术节,两年举行一次大型体育运动会。
    4.满足教职工精神文化需求,“点面结合”开展教工文体活动,发动教职工人人参与文体活动。
    (十二)增强创建意识  形成创建特色
    1.根据人员变动情况,及时调整学校精神文明建设委员会成员,校文明委不定期研究文明单位建设工作。健全两级文明创建网络,党政工团齐抓共管。文明办统筹、协调全校文明创建工作,结合年度工作考核,检查校内各单位文明创建工作,形成监督、激励机制。
    2.学院不断加大文明单位建设投资力度,优化、美化校园环境,体现时代人文精神。
    3.对基层文明创建工作实行长效管理。开展评选文明系部(处)、文明组室、文明岗活动。在学生中重点加强宿舍思想政治工作和行为规范管理,开展评比文明寝室、学习型寝室活动。每年进行“精神文明十佳好事”评选和表彰。在评选师德标兵、教学明星的基础上评选服务育人标兵、管理育人标兵。
    4.重视基础文明创建工作,在教职工中加强文明创建教育,重点增强机关文明创建意识。学院鼓励各部门教职工为文明创建出谋划策。
五、文明创建工作任务分解表

 

主 要 工 作 任 务

要责任单位 责 任 单 位

 

 

 

1 加强辅导员队伍建设,在其配备、培养、考核、晋升、待遇等方面要进一步制度化、规范化。 学工处 组织人事处、各系部
2 进一步修订完善《辅导员工作制度》,创造条件实行导师制。 学工处 组织人事处、各系部
3 依据《大学生行为准则》,结合实际,制定我院《学生文明行为规范》,加强学生文明行为养成教育,争做文明大学生。 学工处 团委、各系部
4 强化学籍管理,严格注册制度、升留级制度,实行竞争淘汰机制。 教务处 各系(部)
5 严厉处罚考试作弊行为,进一步严格考纪,严肃考风,端正学风。 教务处 学工处、各系
6 制订并认真执行学生考勤、请假、留宿和外宿制度。 学工处 各系
7 加强劳动教育,组织学生参加勤工助学活动和美化校园劳动。 学工处 后勤处、教务处、各系部、团委
8 加强社团建设和管理,开展丰富多彩的第二课堂活动,营造健康、高雅的校园文化氛围。 学工处、宣传部、教务处、人文社科系、基础部、图书馆
9 开展文明宿舍、文明班级、文明大学生评比表彰活动。 学工处 后勤集团团委、各系部
10 重视学生心理健康咨询、教育指导工作,防范学生常见心理障碍、心理疾病的发生。

学工处 团委 各系部

人文社科系、医院
11 继续拓展以“三下乡”为主要内容的社会实践活动。

宣传部、学工处、各系部

12 规范奖学金、优秀学生干部、“三好”学生、优秀团员、双优毕业生、先进班级等评优奖励办法。 委 学工处 各系部
13 加强宣传舆论阵地建设,认真办好院刊、广播、墙报、班报等,规范计算机校园网络的管理。 宣传部 技术中心、学工处、保卫处、网络在线服务中心、各系部、团委
14 深化“两课”教学改革,发挥“两课”教育主渠道、主阵地作用。 人文社科系 教务处
15 围绕国际国内时事政治新热点、新动态、新形势,适时开设好形势政策课。 宣传部 教务处、学工处、各系部、党校、团校、人文社科系
16 开展法纪宣传教育,增强法制纪律观念。 宣传部 人文社科系、保卫处、各系、团委
17 抓好重要纪念日、活动日和节假日的宣传;坚持周一升国旗制度。 宣传部 学生处、团委、各系部
18 加大毕业生就业指导工作力度,树立正确的择业观,鼓励毕业生到艰苦的待业,到基层,到第一线发挥才干,建功立业,鼓励毕业创业 就业办 学工处、各系部
19 加强电大生管理,完善我院《电大生管理制度》。 电大工作部  
20 加强中专生管理,完善我院《中专生管理制度》。 中专部 学工处
21 加强成教生管理,制订我院《成教生管理制度》。 成教处  

1 重视师德建设,大力倡导为人师表、教书育人,制订我院《教师职业道德规范》。 宣传部 组织人事处 教务处、工会、各系(部)
2 重视加强教师日常思想教育和管理工作,引导教师参与教学改革和科学研究,营造浓厚学术氛围。 教务处 科研处、高职政策研究室、各系(部)
3 搞好教研室规范化建设,制订规范化管理制度;建立健全集体备课制度。 宣传部 组织人事处 教务处

高职教育研究室 各系(部)

4 强化教学日常管理,确保教学任务的完成和教学质量的提高。 教务处 各系(部)
5 坚持三级听课制度,定期开展学生评教活动。 教务处 教指委、各系(部)
6 强化教学督查,支持督导工作。

教指委 教务处

各系(部)
7 加强教学质量监控,定期开展教学检查、竞赛和评教评优等活动;完善教考分离制度。 教务处 各系(部)
8 不断健全教学工作考核制度,严格教学纪律,认真执行教学事故责任追究制。 教务处 各系(部)
9 进一步建立健全教风与教师考核、职称评聘及工资奖金分配挂钩办法。

组织人事处 教务处

各系(部)
10 重视教师培训提高工作,为教师进修、培训、学历达标创造条件。 组织人事处 教务处 各系(部)
11 抓紧做好在教师中特别是中青年教师中发展党员工作。 组织人事处 各系(部)、各党总支(直属支部)

1 制定机关工作人员行为准则和管理条例,强化服务意识、全局意识、改革意识,转变作风,提高效率。

组织人事处 机关总支

机关各部、处、室,各系(部)机关
2 制定量化考核指标,健全机关工作人员岗位责任制及考核办法。 组织人事处 机关各部、处、室,各系(部)机关
3 坚持上下班制度,严格考勤,严肃劳动纪律,机关做出表率。 组织人事处 各部、处、室,各系(部)机关
4 建立机关评优制度,量化评优条件,激励先进,树立正气。 机关总支 各部、处、室,各系(部)机关
5 深入基层,调查研究,密切联系群众,积极开拓创新。 组织人事处 各部、处、室,各系(部)机关
6 坚持德才兼备原则和“四化”标准,进一步推进干部人事制度改革。 组织人事处 纪委、监察审计室
7 深化分配制度改革,拉开分配档次,实行优劳优酬。 组织人事处 财务处
8 加强党性党风教育,严格党总支、支部的目标管理和考核,定期开展民主评议党员。 委 组织人事处 各党总支(直属支部)
9 加强党风廉政建设,发挥机关干部勤政廉政的表率作用。 委 机关总支 组织人事部、监察审计室、各党总支(直属支部)
10 发挥教代会参政议政和民主管理民主监督作用,建立教代会代表视察制度。 教代会执委会 工 执委会各工作小组、二级工会组织

1 建立治安保卫组织体系和信息队伍,加强值班、巡逻,确保校园安宁。 保卫处 各部、处、室,各系(部),各单位
2 发挥居委会在教职工住宅区文明卫生安全管理工作中的作用。 后勤处 保卫处
3 加强暂住人口管理,清除闲流人员。 保卫处 各用工单位
4 建立门卫岗位责任制,严格门卫管理,实行外来车辆、人员登记制度。 保卫处  
5 加强校园周边环境治理,整治校园秩序,禁止乱摆摊点,禁止放养牲畜、种菜、乱张贴等。 保卫处 后勤处 总务处、后勤处
6 划分卫生责任区并定期检查评比公布结果。 后勤处 各部、处、室,各系(部),各单位
7 加强消防工作,消除火灾隐患,抓好校园安全工作 保卫处 各部、处、室,各系(部),各单位
8 规划校园环境建设,清除违章建筑,绿化美化校园环境。 后勤处  
9 适当加大投入,加强校园精神文明基础设施建设。 后勤处 宣传部

10

建立安全保卫责任制,加强督查,齐抓共管,确保落实。 各系部各单位 保卫处  

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