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我院关于2007年度高校专业技术职务评聘工作的通知

阅读次数:2555 发布:管理员 发布时间:2007-07-13 16:35
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各单位: 根据教育厅《关于认真做好2007年度高校专业技术职务评聘工作的通知》(教人[2007]6号)文件精神,现就2007年度我院高校专业技术职务评聘工作的有关事宜通知如下: 一、任职资格评审的标准条件 申报高校教师职务任职资格原则上按《安徽省高等职业学校教师专业技术资格标准条件(试行)》(教人〔2005〕3号)执行。 申报高级实验师任职资格按《安徽省高等学校高级实验师任职资格考评标准》(教人〔1998〕53号)执行。大专毕业满20年者,允许正常申报高级实验师。 为顺利实现教师系列新老标准的平稳衔接,今年,实行如下过渡办法: (一)对1984年以前本科毕业且其间从事高校教学的教师申报教授、1989年以前本科毕业且其间从事高校教学的教师申报副教授、普通高校中本科毕业的教师申报讲师,对“取得同等学历申请硕士学位教师进修班省级结业证书”暂不作要求,但需提供有效的在读证明。 (二)主持省教育厅教研项目与省级科研项目同等对待。 (三)新标准要求的科研项目需“取得阶段性成果”,不作必备要求,但需有相关成果体现。 (四)从事音乐、绘画和艺术设计类教师,其作品在全国性专业汇演、汇展中获奖或获省级二等奖一次以上,申报教授视作科研项目符合要求;其作品被选送参加省级以上文化部门或专业学会主办的专业性汇演、汇展一次以上,申报副教授视作科研项目符合要求。 (五)对“担任班主任(辅导员)或从事学生管理工作2年以上”一款,要求承担相关任务1年以上。对公共课教师,此款不作要求。 (六)获得实用新型专利2项以上并产生较好的社会经济效益的教师,申报教授视作科研项目符合要求;获得国家专利1项以上并产生较好的社会经济效益的教师,申报副教授视作科研项目符合要求。 (七)作为主要骨干(前3名)承担省级科研项目1项以上,并主持厅级科研项目1项,申报教授视作科研项目符合要求。 (八)对高职院校在职攻读硕士、新升格本科高校在职攻读博士的教师,在申报专业技术资格时,视同研究生学历,允许正常申报。 (九)专科学校教师申报副教授,在国家级刊物发表论文不作必备要求。 二、扩大高校评审推荐权 (一)学校教务相关部门负责做好教学考核及把关工作。今年起,省高评会不再审定申报人的具体教学情况,教学考核由各高校负责。各校要采取切实可行的措施,在平时考核的基础上,通过承担教学任务、任期述职、教案评价、公开教学测评等方式,认真考核申报人教学能力和教学业绩,实行“教学一票否决”。 (二)学校负责做好水平答辩及把关工作。对所有破格申报任职资格的人员,由各高校负责组织校内外同行专家,开展论文和水平答辩。对其他申报者,如果确有需要,学校也可要求其进行答辩。答辩合格者,方可向省高评会推荐。 (三)学校负责有关新期刊级别的初步界定工作。对尚未收入《期刊目录》的新期刊,尤其是新兴学科或交叉学科的新期刊,各校可以组织学术委员会提出级别界定的初步意见,可以按照初步意见推荐评议申报材料。学校推荐上报时,要从期刊背景及评价、与同类期刊可比性等方面对界定情况作专题说明。 (四)学校负责做好学术把关工作。各高校负责全面评价申报者的学术道德、学术水平和学术潜力,实行“学术道德一票否决”。进行学术评价时,各校要切实发挥学术委员会的作用,充分尊重学术委员会的评价结果。 三、简化评审材料 (一)不再接收原件。有关申报材料,只收取复印件。请各高校对照《高教系列任职资格评审简明情况表》(附件1)的相应栏目,审核任课通知等原始材料,并加盖印章。 (二)规范申报材料。各高校按照统一要求的顺序(附件2),将所有申报材料的复印件装订成册。评审结束后不再退还。 (三)各高校需提交《2007年高教系列任职资格申报人员情况一览表》(附件3)及软盘各一份。学科及学科代码按照《高教系列任职资格申报学科及代码》(附件4)填写。 四、有关要求 (一)优先对岗推荐教学、科研业务骨干,严格限制非教学人员挤占教学人员岗位职数。 (二)坚持程序和标准。各高校要规范申报推荐程序。在教学考核、学术评价等方面,充分发挥专家作用,确保条件面前人人平等。 (三)坚持严格公示制度。在评审推荐各环节,各高校要扎实进行公示,充分发挥群众监督作用,严禁搞形式、走过场。对公示中反映的情况和问题,要及时调查处理,确保上报高评会的材料不存在争议。对有争议的材料,一律不得提交高评会评审。 (四)确保材料真实可信。各高校要严格审核、验证申报者提交的有关证书及教学、科研、论文等材料,负责保证材料的真实可靠。凡属存疑的材料,不得作为校内推荐评议的依据,更不得上报高评会。 (五)实行责任追究制度。申报教师签订诚信承诺书,一经发现弄虚作假,必须严肃处理。各高校要按规定开展推荐评议,不得突破结构比例职数,不得违反程序,不得降低条件,不得上交矛盾,更不得以各种借口纵容作假或伪造材料。否则,省教育厅将严肃追究学校及当事人的责任。 五、时间安排 (一)7月16日(暂定),召开部门行政负责人会议,传达教育厅[2005]3号、[2007]6号文件精神,布置申报工作。 (二)7月18日召开申报人员培训会议,就申报工作做详细说明,发放表格、材料。 (三)7月26日,申报人员报送材料,继续教育有关证件,到人事局审核、验证。 (四)7月30日---8月3日,教务处组织同行专家评课,依据原始任课通知、教案、述职报告等,出具授课、教案的评价意见及,《教学工作评价总成绩表》。 (五)8月6日---8月10日,申报人员报送所有材料。 (六)8月7日---8月10日,对申报人员进行公示,请人事局审核材料,出具委托函。 (七)8月11日---8月12日,整理材料,上报省教育厅。 附件: 1、高教系列任职资格评审简明情况表 http://www.ahedu.gov.cn/upload/200766517242464742_1.doc 2、高教系列任职资格评审材料统一装订顺序 http://www.ahedu.gov.cn/upload/200766517279589820_1.doc 3、2007年高教系列任职资格申报人员情况一览表 http://www.ahedu.gov.cn/upload/200766517275786003_1.doc 4、高教系列任职资格申报学科及代码 http://www.ahedu.gov.cn/upload/200766517271402471_1.doc 二OO七年七月十日
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